O comitê é composto pela Diretoria Executiva, Diretoria de Riscos (CRO), Diretoria de Controladoria e pela área de Governança, Riscos e Compliance, que representa o gerenciamento de riscos. Compete ao comitê, entre outras atribuições:
 

• Assessorar o conselho de administração no gerenciamento contínuo e integrado de risco e de capital; 
• Assegurar a avaliação dos níveis de apetite ao risco definido na RAS, mínimo mensal, e as estratégias de seu gerenciamento, considerando os riscos de forma individual e integrada; 
• Propor, com periodicidade mínima anual, recomendações ao conselho de administração sobre os níveis de apetite por riscos da Instituição na RAS; 
• Supervisionar a atuação e o desempenho do CRO e da estrutura de gerenciamento de riscos e de capital; 
• Avaliar a observância, pela diretoria, dos termos da RAS;
• Assegurar o entendimento e adotar os melhores esforços para compreender, de forma abrangente e integrada, os riscos que podem impactar o capital e a liquidez do conglomerado prudencial;
• Assegurar a aderência do gerenciamento de riscos aos termos da RAS, bem como das políticas e normas estabelecidas;
• Acompanhar os relatórios gerenciais dos riscos de crédito, mercado, liquidez, operacional, socioambiental e conformidade.
• Avaliar o grau de aderência dos processos da estrutura de gerenciamento de riscos e capital às políticas estabelecidas e definir plano de ação para eventuais deficiências.
• Garantir o acompanhamento dos valores agregados de exposição aos riscos de credito, mercado, liquidez, operacional, socioambiental, conformidade e demais riscos relevantes;
• Avaliar as ações para mitigação dos riscos e avaliação da sua eficácia;
• Avaliar grau de disseminação da cultura de gerenciamento de riscos no âmbito da instituição;
• Assegurar e aprimorar as premissas e resultados de testes de estresse;
• Garantir a avaliação da adequação dos níveis do PR aos riscos incorridos;
• Assegurar o acompanhamento do plano de contingência de capital e liquidez.
• Coordenar suas atividades como comitê de auditoria, de modo a facilitar a troca de informação, os ajustes necessários à estrutura de governança de riscos e o efetivo tratamento dos riscos a que a instituição está exposta.

Supervisionar os processos de controles internos e de administração de riscos, das atividades da auditoria interna e das atividades da empresa de auditoria independente contratada pelo Banco.

Avaliar o cumprimento dos princípios éticos e das diretrizes de conduta estabelecidas no Código de Conduta que devem ser seguidas por todos os colaboradores do Banco Daycoval e Empresas do Conglomerado (Grupo Daycoval), fornecedores e clientes, visando promover o respeito e o cumprimento do Código de Conduta estabelecido na Organização.

Monitorar e controlar o capital mantido pelo Banco, avaliando a sua necessidade para fazer frente à exposição aos riscos assumidos em suas operações, bem como planejar as metas e eventuais necessidades de capital, considerando seus objetivos estratégicos.

Garantir com excelência a aderência do Banco Daycoval à legislação vigente de PLD/CFT assim como o cumprimento de suas diretrizes e estratégias, visando mitigar a probabilidade de ocorrência de riscos de imagem (reputacional), legais e operacionais.

Assegurar a compatibilidade entre as estratégias da Instituição e sua Política de Crédito, bem como monitorar os “Níveis de Exposição” definidos pela Alta Administração.
 

Identificar, controlar e administrar os riscos de mercado e liquidez, assegurando a consistência entre os riscos assumidos e o apetite de risco definido pelo Banco.

Propor as políticas e diretrizes de remuneração dos Administradores Estatutários da Organização, tendo por base as metas de desempenho estabelecidas pelo próprio Conselho.

Estabelecer diretrizes para garantir o cumprimento à regulamentação vigente, inibir riscos incompatíveis e/ou desnecessários às entidades pertencentes ao Grupo Daycoval, aumentar a eficácia das áreas de negócios, melhorar a efetividade dos controles e minimizar o impacto aos riscos a que estão sujeitos.

O comitê é composto pela Diretoria Executiva, Diretoria de Riscos (CRO), Diretoria de Recursos Humanos e pelo representante da área de GRC – Risco Social, Ambiental e Climático.
Compete ao comitê, entre outras atribuições:
 

• Assessorar a Alta Administração no desempenho de suas atribuições relacionadas à adoção de estratégias, políticas e medidas voltadas aos princípios de sustentabilidade, apoiado nos três pilares: Social, Ambiental e Climático;
• Assessorar o Conselho de Administração no processo de aprovação e revisão da PRSAC;
• Propor recomendações ao Conselho de Administração sobre o estabelecimento e a revisão da PRSAC;
• Avaliar o grau de aderência das ações implementadas à PRSAC e, quando necessário, propor recomendações de aperfeiçoamento;
•  Manter registros das recomendações encaminhadas à alta administração sobre a PRSAC e o grau de aderência das ações implementadas;
• Coordenar suas atividades com o comitê de riscos, de modo a facilitar a troca de informações;
• Conhecer e entender os Riscos Sociais, Ambientais e Climáticos passiveis às linhas de negócio e processos de apoio, e garantir que sua estrutura de gerenciamento cubra todas as categorias;
• Supervisionar a Gerência de Risco Social, Ambiental e Climático e assessorar a Diretoria de Riscos no desempenho de suas atribuições relacionadas à adoção de estratégias, políticas e medidas voltadas à disseminação da cultura, mitigação de riscos e da conformidade com as normas aplicáveis.